为加快公司战略化发展步伐，充分发挥竟争机制作用，选拔德才兼备的优秀人才充实到公司管理团队。2022年9月15日，公司在沛丰大厦27楼会议室举行了竞聘管理人员演讲答辩活动。

本次公开选拔工作按照公开报名、资格审查、竟聘演讲、组织考察（民主测评、谈话等形式）、人选确定、任前公示的程序进行。向全员进行公开竞聘，为优秀员工提供发挥才干的空间和平台，通过公开、公平、公正和择优录用的原则为公司选拔人才。

参加竞聘人员按照抽签顺序依次上台进行竞聘演讲，随后由公司领导及部门组成的评委依次对其进行随机提问，着重考察竞聘人员对岗位的认识、业务知识水平、随机应变等方面能力。演讲答辩环节中，竞聘选手以演讲稿或口述的形式进行演讲，整个活动现场紧张活泼，互动积极，台上台下气氛热烈。

公司执行总经理作总结讲话指出，本次竞聘活动是公司首次竞聘管理人员竞聘活动，目的是为员工搭建想干事、敢干事、能干事、干成事的平台。竞聘选手充分展示了综合能力，对自己有精准的评价和定位，对竞聘岗位有很好的认识，对今后工作提供了很好的思路。活动组织严密规范，达到了预期目的。希望大家在今后工作中继续加强学习，努力提升自己，同时正确对待公选结果。